iso 14001:2015

Certificazione ambientale per un miglioramento aziendale

iso 14001:2015

La ISO 14001:2015 è la norma di riferimento per la certificazione dei sistemi di gestione ambientale e ha lo scopo di responsabilizzare l’azienda, portandola verso un miglioramento continuo delle prestazioni ambientali.

certificazione

Perchè Ottenere la Certificazione Ambientale

Sempre più aziende decidono di adottare un sistema di gestione ambientale e di certificarsi secondo la norma ISO 14001:2015; soprattutto le piccole e medie imprese stanno sviluppando quella sensibilità necessaria per fare della tutela ambientale una priorità aderendo volontariamente a questa norma riconosciuta a livello internazionale stabilendo di attuare e migliorare il proprio sistema di gestione ambientale.

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La volontà di tutelare l’ambiente apporta una miglioria d’immagine dell’azienda sia a livello commerciale che sociale, specie per le aziende dislocate a livello territoriale in aree dove il rapporto con la comunità risulta difficoltoso. Un’azienda che adotta questi sistemi ottiene una riduzione dei rischi ambientali, limita la possibilità di incidenti ambientali e le possibilità di sanzioni penali ed amministartive.

Quando un’azienda o un’organizzazione decide di ottenere una certificazione ambientale, intraprende un processo che ha origine dall’analisi dei processi aziendali. Quest’analisi ha come obbiettivo ultimo la stesura della modulistica con costi, pianificazione e tempistiche che supporteranno il sistema di gestione ambientale.

vantaggi

I Vantaggi Per le Aziende

I vantaggi per le aziende che intendono implementare e certificare un Sistema conforme alla ISO 14001:2015 sono:

  • abbattimento dei costi gestionali
  • miglioramento delle prestazioni ambientali
  • ottimizzazione dell’uso delle risorse
  • miglioramento dell’immagine aziendale
  • miglioramento del rapporto con le autorità e con la comunità locale
  • riduzione dei rischi, degli incendi e delle emergenze,
  • riduzione del rischio di non conformità legislative (e relative sanzioni)
  • miglioramento del rapporto con i dipendenti
  • aumento della competitività dell’azienda

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